La fraternité a son féminin

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a écrit : Allez... Juste pour t embêter un peu:
www.slate.fr/story/215904/femmes-effacees-livres-histoire-nouveaux-programmes-manuels-scolaires-regression
Perso je ne pense pas que ça soit un problème de langage. Concernant le salaire sur le fond/totalité tu as peut être raison. Mais ayant vu deux personnes,
sorties de la même école, même année, même poste dans mon entreprise. Une avait plus d expérience et s est aperçue qu ELLE gagnait 20% de moins que l autre... Un homme. Elle a remonté le problème aux RH... Bah son salaire a été augmenté...et on a reçu un message des rh comme quoi on devait pas donner notre salaire aux autres...
Je pense perso sincèrement que le débat est biaisé et ce n',est pas que la faute de savoir négocier.
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Qui te dit que l'homme n'aurait pas refusé le poste avec un salaire 20% inférieur ? ^^
Si c'était si facile de faire un -20% à compétence égale sur la charge salariale, il n'y aurait plus beaucoup d'hommes dans les entreprises....

Si la quête de l'anneau aurait été accomplie par des femmes, aurait-on pu alors parler de la Sororité de l'Anneau ?