La proposition 13 a été un séisme en Californie

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En 1978, une société américaine et un lobby financé par son fondateur, estimant que les impôts fonciers étaient trop élevés, décidèrent de soumettre un projet de modification de la constitution de Californie réduisant ceux-ci de moitié, par le biais d'un référendum d'initiative populaire. La proposition fut adoptée, et eut de fortes conséquences : des milliers de fonctionnaires furent renvoyés l'année suivante à cause des baisses colossales de recettes fiscales.


Tous les commentaires (75)

a écrit : Juste pour corriger votre dernière phrase, dans la fonction publique, le piston existe aussi et pas qu'un peu. Vous avez raison. J'aurais dû préciser ''fonction publique d'État''. Je reconnais qu'il existe des abus au niveau de la territoriale.

a écrit : #FonctionnaireBashing #DenonceTonFonctionnaire Ça fais plus de 5 mois que j'attend mon passeport merci les fonctionnaires français...

Oui, marre des fonctionnaires...il faudrait revenir au temps de l'esclavage, au moins la majorité des gens seraient content (mais pas autant que nos gouvernants...ils ne sont pas pressés mais arrive toujours a leurs fins en poussant les gens les uns contre les autres...)

a écrit : Il y a fonctionnaire et fonctionnaire.
Je suis fonctionnaire dans l'administration pénitentiaire. Je peux bosser de jour comme de nuit (et certains jours LES DEUX), le dimanche pour 13 euros de plus, les jours fériés etc... Pas de 13e mois comme le privé, aucun droit de grève comme dans le privé et jusqu
9;à 45h supplémentaires certains mois, obligatoires mais taxées, et tout ça dans l'ambiance de la prison. Même le code du travail ne s'applique pas à nous, au nom de la sacro sainte continuité du service publique et des nécessités de services.
Alors ça intéresse personne mon "job en or"?
Marre qu'on tape toujours sur les mêmes...
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Pas de tickets restaurant, d'épargne patronale, de prise en charge par la boîte des frais de mutuelle, de comité d'entreprise, de prise en charge du jour de carence, d'intéressement aux bénéfices, de prime exceptionnelle...

Je déplore cette stigmatisation vis à vis de cette fonction. Étudiant, je veux travailler dans la fonction publique territoriale. Après avoir fait des études vouées au privé je ne m'y suis pas senti à ma place. J'ai choisi de tout abandonner et de troquer cela contre un concours plus que sélectif sans certitudes après et payé deux fois moins, alors qui veut ma place?

a écrit : Oui...
Je bosse en clinique privée et je n'ai pas la sensation que l'on maltraite les patients, au contraire.
L'école privée ça a été toute ma scolarité et j'en ai vu les bénéfices en arrivant à la fac.
Depuis que l'électricité, le gaz et le téléphone sont ouverts à la concurr
ence les prix ont chuté et je meurre toujours pas de froid en hiver...
Vivement que ma concurrence arrive pour les trains, que ça mette une bonne gifle à tous ces apparatchiks de la sncf avec leur prime charbon, leurs grèves à répétition et leur retraite à 52 ans !
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Je me permets juste d'apporter une précision qui manque a votre raisonnement : le prix.
J'ai été agent contractuel pour la fonction publique comme j'ai été dans une école privée puis publique. Avant de comparer juste sur une base de "statut" des travailleurs (à savoir la sécurité de l'emploi) c'est plutôt les moyens qu'on accorde à une structure et la gouvernance qui régit son organisation qui est à remettre en cause.
Aujourd'hui pour une relative modique somme on a quand même un service public performants pour un coût tres modeste.

Si on écarte le statut (qui par ailleurs est loin d'etre aussi avantageux que ça puisque la loi n'est jamais respecté avec au final un salaire ridicule en catégorie C).
Concernant la méthode de gouvernance, tout le monde vous le diront le problème le coeur du problème c'est la recrudescence de poste de cadre afin d'insuffler un "esprit d'entreprise" dans la fonction publique. (Ça ce sont mes observations dans la fonction publique d'état et l'AP-HP).
Alors quand on sait que le salaire moyen d'un cadre est tres tres confortable (et équivalent au privée) alors que celui d'un ouvrier est bien inférieure dans le public, ça compense tout les efforts qui ont été faits en matière de dépense. (Efforts parfois injustes et dangereux).

Donc dans un système parfait, dans des fonctions d'utilité publique (où donc il n'y a pas de concurrence sur un "marché" qui nécéssite un ajustement rapide des effectifs) la sécurité de l'emploi n'est pas un problème à dénoncer. Si d'un côté on a du privée et de l'autre du public, a organisation égale (et même avec ce statut) le public sera toujours plus avantageux que le public puisque les bénéfices créers par l'entreprise (si jamais il y en a) seront engrangés par la société dans son ensemble et non par des intérêts privées. Ça s'appelle la rémunération du capital et c'est ce qui explique que même en détruisant les services qui sont annexes au coeur du métier (comme les cusines dans un hopital), les coûts globaux ne baissent que rarement. Car tout ce qui est gagné en masse salariale est payé en dépensé par appel d'offre à une entreprise privée qui en plus de payer ses salaires reversesera les bénéfices aux patrons.

Ps: Pour ce qui est du cout du gaz je ne sais pas mais pour le téléphone. Sans parler des efforts technologiques qui ont irrémédiablement entrainés des baisses de coûts. Il faut rappeler qu'encore aujourd'hui le gros des dépenses d'investissements en infrastructures concernant les lignes fixes est encore financé (par subvention ou par crédit) par l'état via des lois de programmations sur le numérique.
Par ailleurs quand il n'y a pas d'évolution technologique qui oblige les opérateurs a maltraiter les gens pour rester dans le vert, ils se gavent en ne baissant pas le prix de leurs services. Encore une histoire de coût !

Ps: Je serais bien heureux si les établissements publics donnaient l'exemple au privé en matière de droits, davantages et de rémunération. Malheureusement c'est de moins en moins le cas. Hormis dans l'implantation territorial ou les services publiques maintiennent encore sous perfusion certains ancien bassin d'emploi.

a écrit : Il y a fonctionnaire et fonctionnaire.
Je suis fonctionnaire dans l'administration pénitentiaire. Je peux bosser de jour comme de nuit (et certains jours LES DEUX), le dimanche pour 13 euros de plus, les jours fériés etc... Pas de 13e mois comme le privé, aucun droit de grève comme dans le privé et jusqu
9;à 45h supplémentaires certains mois, obligatoires mais taxées, et tout ça dans l'ambiance de la prison. Même le code du travail ne s'applique pas à nous, au nom de la sacro sainte continuité du service publique et des nécessités de services.
Alors ça intéresse personne mon "job en or"?
Marre qu'on tape toujours sur les mêmes...
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Bah change de taf

a écrit : Il y a fonctionnaire et fonctionnaire.
Je suis fonctionnaire dans l'administration pénitentiaire. Je peux bosser de jour comme de nuit (et certains jours LES DEUX), le dimanche pour 13 euros de plus, les jours fériés etc... Pas de 13e mois comme le privé, aucun droit de grève comme dans le privé et jusqu
9;à 45h supplémentaires certains mois, obligatoires mais taxées, et tout ça dans l'ambiance de la prison. Même le code du travail ne s'applique pas à nous, au nom de la sacro sainte continuité du service publique et des nécessités de services.
Alors ça intéresse personne mon "job en or"?
Marre qu'on tape toujours sur les mêmes...
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Yuri-Ikonomovic aurait écrit
#viedemerde

a écrit : Bah change de taf Tu paye mes charges fixes le temps de ma reconversion?
Si oui, avec plaisir :)

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a écrit : Tu paye mes charges fixes le temps de ma reconversion?
Si oui, avec plaisir :)
Il ne sait sûrement pas ce que c'est pour balancer une idiotie pareille.

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a écrit : Je travaille à l'hôpital et il n'y a qu'à voir 75% des secretaires qui ne foutent rien mais payes par l'Etat, les pistons, les postes inutiles pour placer l'amie de la famille etc Donc toutes ces grèves du personnel hospitalier ne seraient peut être pas aussi honnête que ça?
N ayant aucune connaissance sur le sujet je pose la question sans aucun parti pris mais tout en ayant conscience du côté organisation corporatiste de certains milieux ...

a écrit : Il y a fonctionnaire et fonctionnaire.
Je suis fonctionnaire dans l'administration pénitentiaire. Je peux bosser de jour comme de nuit (et certains jours LES DEUX), le dimanche pour 13 euros de plus, les jours fériés etc... Pas de 13e mois comme le privé, aucun droit de grève comme dans le privé et jusqu
9;à 45h supplémentaires certains mois, obligatoires mais taxées, et tout ça dans l'ambiance de la prison. Même le code du travail ne s'applique pas à nous, au nom de la sacro sainte continuité du service publique et des nécessités de services.
Alors ça intéresse personne mon "job en or"?
Marre qu'on tape toujours sur les mêmes...
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Tu bosses à Saran?

Depuis que je suis tout petit (j'ai 20 ans), je vois mon père partir à 7h pour être à 7h30 au boulot et repartir le soir entre 19h et 19h30, parfois un peu plus tôt, et il bosse encore le soir à la maison.
Tous les fonctionnaires ne se valent pas, évidemment...

C'est marrant et facile de critiquer les fonctionnaires mais quand on en a besoin il en manque :
Profs
Infirmiers
Policiers
Pompiers
Administration...
Leur salaire n'a pas été augmenté depuis 10 ans !

Il ne faut pas oublier que c'est un service public à but non lucratif.
Quand c'est privé c'est le contraire :
Fermeture des bureaux de poste
Arrêts de ligne de train
Pv à gogo même pour 1 minute de dépassement de parkings
Prix de l'énergie
Certaines zones sans téléphone ni internet...
Maintenance du réseau d'eau...

Bref ouvrez les yeux et arrêtez de croire bfm.

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a écrit : Ce n'est pas une réponse à l'anecdote en elle-même, mais plutôt à certains commentaires.

Chez les fonctionnaires, comme dans le privé, il y en a qui ne foutent rien. Il y a des bons profs et des mauvais profs, des bons agents administratifs et des mauvais, tout comme il y a des bons et mauvais co
mmerçants, des bons et mauvais ingénieurs. Le problème, c'est qu'une certaine jalousie s'instaure envers les fonctionnaires parce que eux ils ont la sécurité de l'emploi ; ce qu'on oublie, c'est que la plupart ont passé des concours d'état, et gagnent moins que dans le privé à niveau d'études et à responsabilités équivalentes pour la grande majorité. Et puis, ils ont pas forcément des horaires plus faciles.

Tenez, exemple bête : ma mère est prof agrégée de SVT. Elle travaille 15h par semaine en lycée. Tous les jours ou presque, elle travaille ses cours pour le lendemain. Elle prépare des examens, elle les corrige. Ses vacances d'été ne sont pas totalement des vacances, puisqu'elle en profite pour actualiser ses cours pour l'année qui suit, vérifier qu'il n'y a pas d'erreurs qui s'y sont glissées, avec quelques collègues. Certes, elle ne doit pas faire 35h par semaine, mais essayez de faire son boulot à sa place: vous verrez que ça nécessite en même temps des connaissances et de la pédagogie. Et je suis pas sûr que tout le monde soit taillé pour gérer et enseigner à une classe de 30 ou plus.

S'il y a des fonctionnaires, c'est qu'il y en a besoin. Il pourrait certes y en avoir moins, mais cela nécessiterait d'abord d'optimiser toutes les procédures et structures administratives. Et dans d'autres secteurs, il en faut plus. Hôpitaux, police, etc.

S'en rendre compte nécessite juste de parler aux gens et d'accepter de voir un peu plus loin que le bout de son nez.
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Il y a des bons chasseurs et des mauvais chasseurs