En 1978, une société américaine et un lobby financé par son fondateur, estimant que les impôts fonciers étaient trop élevés, décidèrent de soumettre un projet de modification de la constitution de Californie réduisant ceux-ci de moitié, par le biais d'un référendum d'initiative populaire. La proposition fut adoptée, et eut de fortes conséquences : des milliers de fonctionnaires furent renvoyés l'année suivante à cause des baisses colossales de recettes fiscales.
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Oui, marre des fonctionnaires...il faudrait revenir au temps de l'esclavage, au moins la majorité des gens seraient content (mais pas autant que nos gouvernants...ils ne sont pas pressés mais arrive toujours a leurs fins en poussant les gens les uns contre les autres...)
Je déplore cette stigmatisation vis à vis de cette fonction. Étudiant, je veux travailler dans la fonction publique territoriale. Après avoir fait des études vouées au privé je ne m'y suis pas senti à ma place. J'ai choisi de tout abandonner et de troquer cela contre un concours plus que sélectif sans certitudes après et payé deux fois moins, alors qui veut ma place?
J'ai été agent contractuel pour la fonction publique comme j'ai été dans une école privée puis publique. Avant de comparer juste sur une base de "statut" des travailleurs (à savoir la sécurité de l'emploi) c'est plutôt les moyens qu'on accorde à une structure et la gouvernance qui régit son organisation qui est à remettre en cause.
Aujourd'hui pour une relative modique somme on a quand même un service public performants pour un coût tres modeste.
Si on écarte le statut (qui par ailleurs est loin d'etre aussi avantageux que ça puisque la loi n'est jamais respecté avec au final un salaire ridicule en catégorie C).
Concernant la méthode de gouvernance, tout le monde vous le diront le problème le coeur du problème c'est la recrudescence de poste de cadre afin d'insuffler un "esprit d'entreprise" dans la fonction publique. (Ça ce sont mes observations dans la fonction publique d'état et l'AP-HP).
Alors quand on sait que le salaire moyen d'un cadre est tres tres confortable (et équivalent au privée) alors que celui d'un ouvrier est bien inférieure dans le public, ça compense tout les efforts qui ont été faits en matière de dépense. (Efforts parfois injustes et dangereux).
Donc dans un système parfait, dans des fonctions d'utilité publique (où donc il n'y a pas de concurrence sur un "marché" qui nécéssite un ajustement rapide des effectifs) la sécurité de l'emploi n'est pas un problème à dénoncer. Si d'un côté on a du privée et de l'autre du public, a organisation égale (et même avec ce statut) le public sera toujours plus avantageux que le public puisque les bénéfices créers par l'entreprise (si jamais il y en a) seront engrangés par la société dans son ensemble et non par des intérêts privées. Ça s'appelle la rémunération du capital et c'est ce qui explique que même en détruisant les services qui sont annexes au coeur du métier (comme les cusines dans un hopital), les coûts globaux ne baissent que rarement. Car tout ce qui est gagné en masse salariale est payé en dépensé par appel d'offre à une entreprise privée qui en plus de payer ses salaires reversesera les bénéfices aux patrons.
Ps: Pour ce qui est du cout du gaz je ne sais pas mais pour le téléphone. Sans parler des efforts technologiques qui ont irrémédiablement entrainés des baisses de coûts. Il faut rappeler qu'encore aujourd'hui le gros des dépenses d'investissements en infrastructures concernant les lignes fixes est encore financé (par subvention ou par crédit) par l'état via des lois de programmations sur le numérique.
Par ailleurs quand il n'y a pas d'évolution technologique qui oblige les opérateurs a maltraiter les gens pour rester dans le vert, ils se gavent en ne baissant pas le prix de leurs services. Encore une histoire de coût !
Ps: Je serais bien heureux si les établissements publics donnaient l'exemple au privé en matière de droits, davantages et de rémunération. Malheureusement c'est de moins en moins le cas. Hormis dans l'implantation territorial ou les services publiques maintiennent encore sous perfusion certains ancien bassin d'emploi.
#viedemerde
Si oui, avec plaisir :)
N ayant aucune connaissance sur le sujet je pose la question sans aucun parti pris mais tout en ayant conscience du côté organisation corporatiste de certains milieux ...
Depuis que je suis tout petit (j'ai 20 ans), je vois mon père partir à 7h pour être à 7h30 au boulot et repartir le soir entre 19h et 19h30, parfois un peu plus tôt, et il bosse encore le soir à la maison.
Tous les fonctionnaires ne se valent pas, évidemment...
C'est marrant et facile de critiquer les fonctionnaires mais quand on en a besoin il en manque :
Profs
Infirmiers
Policiers
Pompiers
Administration...
Leur salaire n'a pas été augmenté depuis 10 ans !
Il ne faut pas oublier que c'est un service public à but non lucratif.
Quand c'est privé c'est le contraire :
Fermeture des bureaux de poste
Arrêts de ligne de train
Pv à gogo même pour 1 minute de dépassement de parkings
Prix de l'énergie
Certaines zones sans téléphone ni internet...
Maintenance du réseau d'eau...
Bref ouvrez les yeux et arrêtez de croire bfm.