TybsXckZ a écrit : Je trouve ce genre de calcul complètement irréaliste. Il n'y a pas longtemps il y avait le même calcul avec les gens qui utilisent leur smartphone au travail.

Comme si la rentabilité de tout était le but ultime de l'espèce humaine. On pourrait aussi faire le calcul avec la pause café, puis les gens qui font leurs besoins au travail, puis le temps de trajet, puis le sommeil, puis les weekends.

Puis surtout le problème est pris à l'envers. Ce n'est pas de l'argent perdu, c'est de l'argent non gagnée et c'est quand même une sacré différence. Bref ne vous tuez pas au boulot, ce n'est qu'un boulot. Travaillez le minimum possible (suffisamment pour ne pas être viré et avoir des augmentations) si votre salaire est fixe. Si vous êtes indépendant, travaillez selon vos envies et surtout selon votre santé.

La culture du travail à tout prix sans même avoir le temps d'aller au cinéma pour un film attendu depuis plusieurs années est toxique au sens littéral du terme. Afficher tout Je dirai même plus, si les absences ont été « régulières » (prises de congés), pas vraiment de manque à gagner « sec »