Google continue de payer ses employés après leur mort

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Si un employé de Google décède pendant sa période d’activité, l'entreprise continuera de payer pendant 10 ans la moitié du salaire du défunt à son conjoint. En supplément, si l’employé avait des enfants, la firme verse, chaque mois, 1 000 dollars pour chacun d’eux jusqu’à leurs 19 ans ou 23 ans s'ils sont étudiants à plein temps. Les contrats des 34 000 employés de la société sont concernés.


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a écrit : Google offre bien d'autres avantages à ses employés :
- Six semaines de congés payés au nouveau papa tandis que les mamans peuvent bénéficier de 18 semaines après la naissance de leur enfant.
- 20% du temps de travail peut être consacré à des projets personnels.
- Cantine et navette gratuite depu
is le bureau, terrain de volley intérieur, WC aux lunettes chauffées, cours de langue et de yoga, bonus et stocks-options….

Ce n'est pas la seule entreprise à offrir de tels privilèges!
Chez Accenture, on trouve un happenspace où se déroulent spectacles, concerts et projections.
Chez Pricewaterhouse Coopers, on peut se relaxer dans des fauteuils de massages ou faire la sieste dans des coussins.
Chez Total, on trouve deux piscines, une médiathèque et un laboratoire photo.
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Chez total ? Dans chaque station essence ? :)

a écrit : L'humour noir sur ce genre de sujet est encore plus glauque. On ne rit pas sur la mort d'un proche. Enfin bon, chacun ses idées. Va dire ça a Jeremy Ferrari ;)

En attendant google utilise des infrastructures qui ont coûté des milliards en France, et ils ne paient presque pas de taxes à l'État. Donc ils vous vendent un service qu'ils prétendent offrir, et vu les marges qu'ils font, c'est pas quelques milliers d'euros qui vont changer grand chose à leurs finances. Google fait tout sauf de la charité, détrompez-vous..

a écrit : Ce n'est pourtant pas l'idéal de bosser à Google : les salariés sont parmi les meilleurs informaticiens au monde et n'ont pas toujours des tâches à leur hauteur. J'ai vu passer un article comme quoi les dépressions et l'ennui font parti du quotidien.
Ensuite, faut arrêter de rêver sur Goo
gle, les dirigeants ne sont pas des altruistes, ce sont plutôt des mégalomanes qui se voient bien régner sur un monde où le virtuel serait le seul qui compte.... L'un d'eux a écrit un bouquin effrayant (ex: à propos de l'anonymat : les gens qui ne veulent pas être traqué ou pire qui n'ont pas d'accès internet, c'est qu'ils ont des choses à cacher, comme des dissidents)
À plus, dans le meilleur des mondes !
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C'est fou quand on pense qu'Aldous Huxley a ecrit ce livre dans les années 30. Tellement visionnaire que c'est troublant.

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a écrit : L'humour noir sur ce genre de sujet est encore plus glauque. On ne rit pas sur la mort d'un proche. Enfin bon, chacun ses idées. On peut rire de tout, mais pas avec tout le monde !!

Si vous avez une mutuelle vous avez probablement ce "service" inclus, ou au moins une prime. Ma mutuelle donne 1 million si je décède suite à un accident. Pourquoi Google le fait ? Parce qu'il faut être "riche" pour avoir une mutuelle aux usa.

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a écrit : En attendant google utilise des infrastructures qui ont coûté des milliards en France, et ils ne paient presque pas de taxes à l'État. Donc ils vous vendent un service qu'ils prétendent offrir, et vu les marges qu'ils font, c'est pas quelques milliers d'euros qui vont changer grand chose à leurs finances. Google fait tout sauf de la charité, détrompez-vous.. Afficher tout S'ils paient peu de taxes et que ça se sait, c'est qu'ils sont dans leur droit. Excuses nous, c'est sur que si tu avais une entreprise tu ferais tout pour payer le maximum de taxe... Quand au but d'une entreprise, merci de nous apprendre que ce n'est pas la charité ! Mauvaise foi quand tu nous tiens...

a écrit : Comme le disent certains les assurances prévoyance existent en France. Je suis dans une petite société et si je meurs mes ayants droits devraient toucher environ 100k euros et l'assurance paiera les études de mes enfants. C'est une petite société donc j'imagine que dans certain groupe la prévoyance doit être plus avantageuse. Afficher tout Oui mais la on parle de quelque chose qui font de leur propre chef, des assurances doivent exister la-bas comme celle dont tu parles mais c'est en plus.

Et qu'il décède ou pas, lui, sa famille et toute sa descendance à droit à la pub Google.
A vie.

Chez Apple aussi la politique est la même depuis des années. Mais il sont moins fun avec leur employer que Google.

C'est un peu ce qu'on appelle une pension de réversion, à la SNCF lorsque qu'un agent décède, la caisse de retraite verse à sa famille une allocation, rembourse les frais d'obsèques et verse à son épouse une pension et ce sans limite de temps, les enfants la touche aussi jusqu'à leur 21 ans !

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a écrit : 1000$ ça fait pas mal d'argent de poche ! Mes parents me donne pas un Euro ^^ Sauf que c'est pas de l'argent de poche, mais de l'argent destiné a ton éducation. C'est sur, tu n'es pas une charge financière pour tes parents ;)

J'imagine que tout le monde avait compris qu'il est très difficile de rentrer chez Google :)
À ajouter que si l'un ou l'une des employé(e)s a eu un enfant les 1er frais sont payés par Google aussi (poussettes pour bébé biberons couches etc...) et pleins d'autres choses de ce style. Google affirme qu'ils travaillent pas uniquement pour la nouveauté mais surtout pour l'innovation. Ainsi il y a aussi des salles de repos où tu peux faire une petite somme d'1h par jour, un toboggan pour descendre une étage etc. Ouai c'est trop de la bombe Google :D

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a écrit : Mais en France les employés feraient quand même grève :). Mais c'est tellement vrai...

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Pourquoi cela? Les employés de Google sont des privilégiés?

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a écrit : L'atmosphère de travail est tellement parfaite chez Google, c'est normal que la firme soit aussi productive ! une chose est sur l'exemple de google est un exemple à suivre ! Pour les intéressés le film "Les stagiaires" se déroule dans les locaux de Google :) Ça c'est ce que tu crois, Google est la meilleure entreprises au niveau de leur politique salariale, mais la concurrence entre les équipes sont quand même très rude, qui plus est tu dois être très rentable pour qu'il te garde (sachant que leurs employés sont presque tous des génies sorties des grandes écoles faut t'accrocher ...)

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Et c'est là que l'on voit ceux qui tiennent à leur famille avant tout ! XD

a écrit : S'ils paient peu de taxes et que ça se sait, c'est qu'ils sont dans leur droit. Excuses nous, c'est sur que si tu avais une entreprise tu ferais tout pour payer le maximum de taxe... Quand au but d'une entreprise, merci de nous apprendre que ce n'est pas la charité ! Mauvaise foi quand tu nous tiens... Une procédure a été ouverte contre eux par le fisc, enfait il ont une filiale au Pays-Bas je crois et font passer la vente de publicité dans toute l'Europe par cette filiale la, le souci c'est que les diverses publicité vendu sont exploité localement . Pour en revenir a l'anonymat, personnellement je trouve ça horrible a quel point les gens sont peu informé et ce laisse faire, saviez vous que toutes vos recherches sont sauvegarder, tous vos mail scanné, toutes vos visites de tel ou tel site archivé ? Le pire c'est si vous avez Android, votre position et vos déplacements sont sauvegarder en permanence . Si vous voulez plus être espionné, je vous conseille d'utiliser le moteur de recherche Duck Duck Go, il est totalement anonyme et tout aussi efficace ;)

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C'est quelque chose de courant en Amérique c'est une assurance salaire familliale

Il faut quand même être immensément riche pour pouvoir se permettre ça. Mais bon le porte-monnaie de Google doit même pas le sentir.

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